為有效實施人才強企戰(zhàn)略，今年以來，龍州片區(qū)通過“請進來”“送出去”等多種形式開展骨干員工培訓(xùn)工作，著力培養(yǎng)提升青年干部的綜合管理能力。

  “請進來”進行“職業(yè)教育和技能提升”。龍州片區(qū)與龍州縣總工會、人社局、廣西輕工技師學(xué)院合作，通過到企送教培訓(xùn)、“線下+線上“相結(jié)合的培訓(xùn)方式，精心組織片區(qū)8名技術(shù)骨干進行技師申報培訓(xùn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大引擎。

  “送出去”提升“業(yè)務(wù)能力”。為提高員工的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，龍州片區(qū)選派技術(shù)骨干到廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展實操學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋智能閘門控制和繼電保護安裝和調(diào)試等電力專業(yè)新設(shè)備、新知識，通過進學(xué)校、進課堂，努力實現(xiàn)學(xué)習(xí)成效提升、擔(dān)當(dāng)作為提升、創(chuàng)新求變提升、團結(jié)協(xié)作提升，以過硬的技術(shù)水平為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實力量。

  通過加強企校合作，龍州片區(qū)不斷推進職工教育培訓(xùn)供給與崗位建功需求精準(zhǔn)匹配，助力企業(yè)人才培養(yǎng)。